主要负责企业招聘、培训、薪酬管理,五年以上制造业人事行政管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,有企业组织架构从0-1的搭建经验,沟通协调能力较强,能承受一定的工作压力,从事过安全,消防。职业卫生等优先考虑。
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