1、负责协同总经理开展日常各部门管理工作，跨部门协调；
2、公司管理层会议召开及会议项跟进；
3、统筹人力资源与行政模块管理工作；
4、负责公司经营管理制度文件的拟定与监督执行；
5、负责公司外部往来文件、合同拟定及审核；
6、负责招聘管理工作，包含招聘渠道选用、简历筛选、面试、录用等事宜；
7、负责员工考勤统计、入离职手续办理、劳动合同签订与管理、员工关系处理等工作；
8、公司租赁期续租、每月租金费用申请及支付安排；
9、公司人员社保及团队险等申请及续约办理；
10、日常办公室用品的采购、领用管理与处置；
11、员工福利、团建活动筹建和安排。

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