工作职责：
1、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作
2、维护员工关系，处理劳动关系，稳固公司团队，提高凝聚力
3、负责人员招聘，完善内部人才储备和梯队建设，满足公司战略发展需求
4、推进公司企业文化建设，完善薪酬福利制度
5、健全公司员工培训体制，加强绩效管理推进落实

任职要求：
1、熟悉人力资源六大模块并致力于该方向长远发展
2、具备良好的亲和力、沟通、组织、协调能力
3、能够编制培训课程并能主导开展培训
4、从事批发/零售或通讯行业者优先

工作时间：上午8:45~12点、下午13:30~18点
公司福利：享受生日假、法定假、年终奖、下午茶聚餐、团建旅游，不定期开展课程学习和技能培训，提升自身工作能力，晋升空间大。（每周休息一天）

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