一、岗位职责:
1、协助上级组织制定公司人事行政相关制度，并督促检查制度的贯彻执行；
2、协助人员招聘；
3、企业文化建设及员工活动组织、员工考勤核算、工资表核算、人事档案管理；
4、负责公司食堂、清洁、保安等后勤的监督管理；
5、负责资产统计，对公司资产、设备进行登记造册；
6、负责公司办公室等租赁管理，水电费、网络费等行政后勤费用的缴纳、登记、统计、维修跟进工作；
7、公司资质证件年检手续办理、相关资质的审核跟进工作；
二、任职资格:
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或管理学业；
2、擅长招聘、食堂、办公室等后勤工作经验优先考虑;有生产制造行业工作经验、电商行业优先考虑；
3、工作踏实、细心、条理性强，有责任心，具备良好的沟通能力、应变能力及团队合作精神，能独立分析和解决问题；

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