
岗位职责
1. 负责员工招聘、入职及离职流程管理
2. 协调部门间人事事务,优化组织架构
3. 组织实施绩效考核与培训计划
任职要求
1. 人力资源相关专业本科以上,3年人事管理经验
2. 熟悉劳动法,具备良好沟通协调能力
3. 具备数据分析能力,有团队管理经验者优先
工作时间
周一至周六8:15-12:15,13;30-17;30
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。 2、凡是入职要求【买车、租车、货款、转账、汇款,下载APP、刷单、收取培训费、服装费、押金、报名费、在家办公岗】等各种费用的“均有欺诈嫌疑”,切勿相信,一旦出现,一律拒绝,一律举报。 我要举报 >
