岗位职责：
1、根据各部门用人需求，开展全网招聘、简历筛选、邀约面试、初试复试、人员入职跟进，保障各岗位人员及时到岗，完成招聘指标。
2、完善公司人事规章制度、劳资流程、员工入离职、转正、调岗、劳动合同管理，规范用工风险，维护良好劳资关系，处理日常人事异常问题。
3、负责搭建、优化公司绩效考核体系，根据不同岗位制定对应的考核指标、考核标准及岗位目标，组织月度/季度绩效考核、数据统计、结果汇总与公示。
4、负责员工考勤核对、异动管理、员工沟通、团队氛围建设，处理员工疑问及日常人事事务，降低人员流失率。
5、完善员工档案管理、人事数据台账、人力报表统计，输出月度人力分析数据，推进公司人事体系标准化、规范化落地。
6、处理公司日常行政接待、文件收发、归档管理，协调各部门之间的行政衔接工作。
7、完成领导交办的其他人事及行政相关工作，确保人事、行政工作高效有序推进。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，1-2年以上全盘人事专员经验。
2、熟悉劳动法规，懂劳资风险管控，有实际做过绩效考核、制定过岗位考核目标经验者优先。
3、熟练招聘全流程，能独立完成各岗位招聘，招聘效率高、沟通能力好。
4、工作思路清晰、逻辑缜密，具备制度搭建、体系优化能力，做事主动、执行力强。
5、性格稳重，有良好的职业素养、保密意识和团队协作能力。

顺德人才网安全提醒

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。 2、凡是入职要求【买车、租车、货款、转账、汇款，下载APP、刷单、收取培训费、服装费、押金、报名费、在家办公岗】等各种费用的“均有欺诈嫌疑”，切勿相信，一旦出现，一律拒绝，一律举报。 我要举报 >