岗位职责：
1、根据定岗定编及公司业务发展需要，开展关键岗位招聘配置工作。
2、根据各岗位任职要求及人员素质特点，协助制定各关键岗位职业发展通道；
3、协助建立科学有效的培训管理体系，组织开展员工培训工作；
4、协助开展公司各类专业技术人员职称评定工作；
5、负责员工入职、离职、转岗、轮岗及劳动合同变更、续签、保密协议签订等流程办理；
6、负责协助开展企业文化、员工关系活动工作等。

任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源、工商管理、法学或管理类相关专业；
2、1年或以上制造业人力资源相关工作经验，擅长人力资源招聘或培训模块工作；
3、具有较强的沟通协调能力，具备较扎实的文字功底；
4、具有人力资源资格证书优先。

福利待遇：
1、5.5天工作制+五险一金+年底绩效奖金+优秀员工外出旅游+各节假日福利；
2、畅通的人才晋升通道，每季度评选”季度之星“，年度评选”优秀个人“和”优秀集体“，奖金丰厚；
3、丰富的社团活动，企业内部设有员工活动中心，内有多个羽毛球馆、乒乓球馆、健身健、洗浴室；
4、公司自营饭堂，餐费补贴。

工作地址

佛山市顺德区新庆路与东升路交叉口西120米

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