工作职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和评估等；
3、负责公司的人事战略的实施和跟踪结果；
4、负责公司的人才库建设，包括人才信息的收集、管理和维护等；
5、负责人事档案的管理；
6、完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
1、全日制本科学历，专业不限；
2、3年及以上人事工作经验，有2年以上制造业招聘经验优先；
3、具备良好的人事素养和职业道德；
4、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
5、能够熟练使用电脑的基本操作和办公软件。

单休8小时工作制，员工享有社保，困难帮扶；节假日礼品，良好的工作条件和生活住宿保障。

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