1.负责公司内部人才的招聘工作，完成招聘目标。
2.发布职位信息需求，做好公司形象宣传。
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见。
4.根据部门工作部署，配合销售部门开展各项工作。

工作要求:
1、需要有1年以上的相关工作经验。
2、熟练操作office办公软件。
3、对工作积极热情，认真负责，耐心细心，善于沟通，具备较强的执行力。

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