工作职责：

1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、负责展厅讲解接待工作；

3、书写领导讲话稿，制作PPT等各类文案工作；

4、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5、 执行招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、 组织实施绩效管理及执行工作；

7、 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、身高165以上， 形象气质好，囗头表达能力强；
2、汉语言文学、人力资源或相关专业本科以上学历；

3、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、 工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、 具良好的书面表达能力，可以书写各种报告；

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