一、要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、具有3年以上人力资源工作经验；
二、职责：
1、公司人员招聘、培训、考核、激励方案；
2、了解业务，做好人力资源规划；
3、协助上级不断完善绩效管理制度与薪酬管理制度，绩效指标的修订和薪酬流程的规范；
4、团队氛围的打造。
勒流街道港口路以西8-4号
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