岗位职责:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

6、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。

2、3年以上人事经理岗位相关工作经验。

3、擅长招聘、培训、绩效管理等模块流程且有一定实操经验。必须熟悉需熟悉整套招聘流程，能熟练运用各种招聘工具，有丰富的招聘经验及面试技巧。

4、需有熟练地处理各类办公事务的能力，以及能良好的沟通能力、组织、协调能力等。

系处理技巧；能熟练使用各种办公软件。

5、熟悉劳动法、合同法、劳动保护法及其他企业用工相关的法律法规。

福利待遇：

1、大小周，有社保。

2、上班时间：8点半到5点半，节假日正常休息。

3、节日福利、生日礼金、绩效奖金。

上班地点：广州市白云区同雅街7号同粤商贸大厦413室

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