一、基础事务类职责
1、协助完成招聘全流程：发布岗位信息、筛选简历、邀约面试、安排面试场地并记录面试结果，跟进候选人入职进度。
2、日常人事基础运维：核对全月考勤数据、处理请假加班异动，协助完成社保增减员、转移及常规缴纳工作。
3、薪酬绩效辅助：协助收集各部门绩效考核数据，基础资料整理工作。
4、培训与员工活动：协助组织内部培训活动，准备培训资料、完成现场签到与培训记录，配合员工关怀、团建类活动，做好落地执行。
5、制度落地辅助：跟进劳动年检、员工关系日常答疑，及时反馈一线员工的人事相关诉求。
二、岗位通用任职要求‌
1、人力资源、管理类相关专业优先，三年含以上基础人事相关工作经验，熟悉佛山本地劳动用工相关法规政策。
2、熟练使用Office办公软件，能独立完成考勤报表、基础人事数据统计工作，具备较强的沟通协调能力。
3、工作细致耐心，能同时对接多个部门完成事务协同，有物业、行政类行业从业经验者可优先考虑。

工作地址

佛山市顺德区富华路33号之八

顺德人才网安全提醒

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。 2、凡是入职要求【买车、租车、货款、转账、汇款，下载APP、刷单、收取培训费、服装费、押金、报名费、在家办公岗】等各种费用的“均有欺诈嫌疑”，切勿相信，一旦出现，一律拒绝，一律举报。 我要举报 >