一、人事方面： 
1、根据公司发展编制招聘计划，经批准实施；
2、办理入职、转正等手续，人事档案的管理、用工合同的签订；
3、建立更新员工档案资料，人员异动统计（离职、入职、晋升、调动、降职等）； 
4、组织配合各部门编写各岗位职责责；
5、对试用员工进行培训及考核，并建议部门是否录用；
6、审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
7、制定绩效核制度，实施绩效管理，并进行监督和控制；
8、负责考勤、员工异动等的审核和报批工作；
9、公司员工福利、社会保险、劳动用工备案、劳动年检的管理； 
10、其他突发事件处理。 
二、行政方面：
1、协助做好综合管理、配合协调各部门工作和处理办公室日常事务；
2、对部门人员的工作进行管理和检查； 
3、按工作计划完成部门指标工作； 
4、起草、颁布各类管理文件且及时落实相关文件的执行。
 5、公司相关规章制度的拟定、修改和编写工作，落实制度执行，推进公司管理；
 6、组织各类会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。薪资福利
1、薪资：6000-10000元/月（根据个人能力、工作经验可面议，能力优秀者薪资上不封顶），月度绩效奖金、年终丰厚奖金；
2、基础福利：缴纳五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利等；
3、员工关怀：月度/季度团建活动、下午茶、员工团建、节日礼品等；
4、成长福利：完善的岗前培训、定期技能提升培训、清晰的晋升通道、核心人才培养机制、内部轮岗晋升机会；
5、其他福利：团队氛围轻松融洽、管理层扁平化管理、人性化办公环境。
6、年龄要求：25-35周岁

工作地址

佛山市顺德区勒流街道龙眼村连路52号集龙智造园6栋802

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