主要职责：
1.招聘与配置
根据业务发展需求，协调、统计招聘需求，甄别并建立合适的招聘渠道，完成··人才招聘交付；负责职位发布、简历筛选、面试安排、结果反馈及薪资谈判等全流程招聘工作；定期进行招聘数据分析，优化招聘效率。
2.协助员工关系与人事手续办理
协助办理员工入职、离职、转正、调任等手续办理；
协助办理人事合同签订、人事关系转移及员工档案管理；
协调员工与管理层的关系，组织员工活动，推动企业文化落地。
3.协助考勤与薪酬管理
协助月度考勤数据统计、异常处理及考勤报表编制；
协助完成社保、公积金月度申报、增减操作及年度基数调整；
协助薪资核算，确保数据准确、按时完成。
4.人事运营与数据支持
维护并更新人力资源信息系统（OA/ERP/企微等）；
协助人力数据统计、人员流动报表输出；
参与人力数据仓库建设，对招聘、离职、人效等关键指标进行动态追踪。
5.制度与行政支持
协助建立健全人力资源管理制度的制定与落地；
完成上级交办的其他事务性工作。

任职资格：
1、学历专业：本专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业。
2、经验要求：1-2年制造业行政人事文员或相关岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
3、相关技能：
·熟练使用Word、Excel等办公软件。
·细致耐心、亲和力、执行力强，具备基本保密意识。
 
薪酬福利与发展
·工作时间：
8:00-17:30（8小时工作制），月休4天；
·食宿保障：
 ·免费提供员工宿舍（4人间，水电自理）；
 ·公司有员工食堂，提供优质工作餐（仅3元/餐）；
·员工关怀：
 ·入职当月缴纳社保；
 ·法定节假日正常休息，享有带薪假期；
 ·春节报销路费补贴，端午/中秋/三八节等发放礼品或礼金；
 ·年度旅游、年会等丰富的团队活动。

工作地址

佛山市顺德区容桂天河北路西侧南区工业小区10号之1号

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