
本科以上学历,人力资源专业
(一)人事岗位
·负责员工招聘:发布岗位、筛选简历、邀约面试、入职接待与背景核实。
·办理员工入职、转正、调岗、离职手续,更新员工花名册与人事档案。
·负责考勤统计、加班核算、请假管理,对接工资核算相关数据。
·办理员工社保、公积金增减员、申报、补缴及异常处理。
·组织员工培训、劳动合同签订与续签、人事表格制作、通知公告发布。
·协助完成绩效考核、员工关系维护、人事报表统计与行政后勤辅助工作。
.办公文具的采购管理。
(二)出纳岗位
·负责公司日常现金、银行存款的收付、保管与日记账登记,做到日清月结、账实相符。
·办理银行结算业务,包括转账、汇款、对账、回单整理、银行账户维护等。
·审核报销单据,按公司制度完成费用报销、工资发放、备用金管理。
·开具发票、收据,配合会计完成票据整理、凭证装订及税务相关辅助工作。
·保管财务印章、网银U盾,严格执行资金安全与审批流程。
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