
1.后勤保障管理:负责公司员工食堂、宿舍的日常监管,确保食品安全与住宿环境整洁;统筹保安、保洁人员管理,维护公司治安及环境卫生;
2.资产与办公用品:负责办公用品的申购、入库、发放及库存盘点,控制行政成本;协助管理公司固定资产,做好台账登记;
3.现场与环境管理:推进公司“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)现场管理,定期组织检查与整改;
4.工伤与员工关系:负责工伤事故处理及理赔谈判,跟进保险申报与报销;熟悉劳动法相关法规,协助处理员工关系事务,规避用工风险;
5.安全与合规管理:负责跟进公司应急预案、职业卫生、安全生产标准化、环评等工作,包括与第三方机构对接、合同签订、项目推进、日常文件更新及档案管理;
6.员工活动与企业文化:策划并组织员工文体活动、节日福利发放、年会等,丰富员工业余生活,协助推动企业文化建设;
7.综合事务:处理日常行政接待、会务保障、费用报销、公文流转及其他临时交办事项。
【任职要求】
1.大专及以上学历,专业不限,1年以上行政、安全或人事相关工作经验;
2.熟悉工伤处理流程、劳动法相关法规,有工伤理赔谈判经验者优先;
3.熟悉安全生产标准化、职业卫生、环评等工作的流程与要求,有对接第三方经验者优先;
4.具备较强的责任心、沟通协调能力和抗压能力,能妥善处理突发状况;
5.熟练使用办公软件,有良好的文档管理能力。
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