- 招聘配置：编制岗位需求、筛选简历、组织面试、办理入职/离职手续，优化人员匹配。

- 培训发展：搭建培训体系、组织新员工培训/技能提升培训、设计职业发展路径，助力员工成长。

- 薪酬福利：核算工资、缴纳社保公积金、设计福利方案（如年假、补贴），确保薪酬合规且有竞争力。

- 绩效管理：制定考核制度、组织绩效评估、跟进绩效反馈与改进，联动薪酬与发展。

- 员工关系：处理劳动合同签订/续签、调解劳动纠纷、组织员工活动，维护和谐职场氛围。

- 人事档案：管理员工信息档案、考勤数据、资质证明，确保档案规范与隐私安全。
 
二、行政后勤支持工作
 
- 办公管理：统筹办公物资采购与发放、管理办公设备（如电脑、打印机）、维护办公环境。

- 行政事务：安排会议/差旅、接待来访客户、处理公文流转、管理公司车辆与固定资产。

- 制度落地：协助制定行政/人事相关制度（如考勤制度、办公规范），并推动执行与监督。

- 后勤保障：协调员工餐饮、宿舍管理（部分企业）、节假日福利发放、企业文化活动落地（如年会、团建）。

工作地址

佛山市顺德区石大岗综合用地5号

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