1、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理;
2、负责产线员工的薪资核算;
3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理;
4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实;
5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公
费用操作与执行等行政工作;
6、领导交办的其他工作事项；
勒流镇
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