1、大专以上学历，从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识，必需懂《劳动法》;
2、组织制定公司人事规章制度。
3、做好定岗定编，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
4、负责人员招聘，负责社会保险及商业保险、工伤办理；
5、负责组织实施绩效考核，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
7、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
8、熟练使用办公软件，每分钟40字以上。
9、本岗月薪酬6500-10000 （机械类专业优先）


面试须知：
（1）受教育培训情况（就读院校名称、就读起止时间、主修专业）
（2）个人工作经历（就职单位名称、就职起止时间、就职职务）
（3）个人技能强项列清楚

顺德人才网安全提醒

用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 我要举报 >