1、负责订单的生产计划管理，生产计划的制定、审核、跟踪。
2、主导订单评审、物料需求计划以及仓库存量控制。对月计划预测分析，进行生产能力负荷评估，及时对生产人员调整。
3、负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产加工进度。
4、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
5、制定物料需求计划。
6、对缺料提前进行有效跟踪，确保生产计划按时完成。
7、每月按时向上级领导汇报当月的生产情况与物料的有效可控性。
8、根据生产计划制定物料需求计划。
9、对缺料提前进行有效跟踪，确保生产计划按时完成。
10、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制。
11、订单的接收、下达生产、过程跟踪与沟通交期。
该岗位福利待遇:
（1）工作结构：综合底薪+奖金；
（2）培训体系：公司为新员工提供完善的入职培训，并定期举行相关的专业培训，之后根据不同级别及不同岗位参与培训课程，不断提高员工能力；
（3）法定节假日：结合国家规定以及公司实际情况执行；
（4）活动：季度生日会，团建活动，下午茶，茶水间零食；
（5）部门经费：公司设立部门经费，每个月各部门员工可申请聚餐，唱K等活动，增进员工感情，营造公司的活跃气氛；
（6）年度旅游：公司每年都会组织1-2次的大型旅游，回馈员工的努力；
（7）节日礼品或奖金：公司在我国传统的节日以及员工生日送上礼品或奖金；
（8）晋升机制：公司提供良好的发展平台，员工通过各方面综合能力的培养与上升，将得到不同空间的晋升并享受相应的待遇；

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