岗位职责： 
1、负责公司各岗位需求的招聘，能独立开展招聘工作。
2、 负责公司日常人事事务工作，包括员工福利、档案的建立与管理； 
3. 协助制定、监督及执行企业管理规章制度、工作流程、绩效考核制度； 
4. 负责考勤、绩效考核、工资的核算、招聘； 
5.员工劳动关系管理，入、离职手续办理; 6. 其他领导交办的事项等. 
任职要求：
1. 具有良好的沟通能力，能够独立处理员工关系或人事事务； 
2.熟悉office办公软件，会一点平面设计，能够独立完成宣传图片等工作，熟练电脑操作及良好写作能力； 
3. 工作认真细致，较强的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力，有一定审美能力。
4.有工作经验优先。

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