岗位职责:
保障境外人才派遣工作流程顺畅、高效；保障全球员工在合法合规、有序的环境下高效工作。

1.制定和完善全球派遣管理制度和流程，组织制度和流程的宣贯，确保落地。
2.统筹负责派遣人员规划、选拔、签证办理、双边雇佣的劳动合同、薪酬和税务合规等工作。
3.HR数字化和流程化：对接公司EAS及s-HR系统，结合海外HR管理制度和要求，将制度流程化、线上化，并持续优化，尤其是外籍员工人事管理的标准和流程建立。
4.招聘：协助境外岗位招聘。
任职要求:
1. 本科或以上学历，人力资源或法学相关专业；
2. 具有全球派遣或港澳派遣、境外法务（尤其是境外劳务合规）相关经验为佳；
3. 国粤语流利、英语听写能力佳，专业英语四级及以上优先；
4. 具有良好的人际理解、共情、沟通、表达能力；
5. 具有良好的抗压能力、学习能力；
6. 能接受短期出差；

薪酬福利：
1. 月薪15000-20000起，具体面议；
2. 五险一金+餐补+业务提成+年终奖励；
3. 专业培训、广阔的晋升空间、并享节日慰问金和礼品、年度旅游等。

上班时间：
周一至周五  8：30-12：00、14：00-17：30，周末双休。

顺德人才网安全提醒

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