上级汇报对象：总经理
下属对象：各门店的店长
工作职责和内容：
职责一:营运计划管理
1、全面负责公司各门店的日常运营管理工作，参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
2、根据公司的经营目标和商品任务，制定渠道销售计划，并分解到区域及各门店;
3、制定公司和各门店的线上线上下的营销活动方案和推广落地执行效果，经公司管理层会议审批后执行;
4、制定公司的VIP发展计划及VIP营销策略，经公司管理层会议审批后执行。

职责二：销售进度和管理
1、组织与管理销售团队，完成各月业绩目标、销量目标、利润目标;
2、负责监督跟进各区域、各店销售目标完成进度，业绩连续3天下滑找出下滑原因，进行总结，制定改善方案并督促执行;
3、每周二召开运营例会，每月初5日内(节假日可提前或推后)召开直营店的员工大会。会议主要内容是围绕总结上月销售情况、人员情况、以及有关人员和店面的奖罚。并下达各店下月的销售目标。
4、负责各季度商品售罄目标的达成，根据季度商品售罄(商品销量)达成情况及达成差异，制定改善方案并督促执行。
5、监督和管理店铺VIP客户服务工作执行情况，指导和督促各店铺完成VIP客户信息统计工作。

职责三:销售队伍建设 
1、建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。
2、负责向督导及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并贯彻落实。
3、落实终端规范化监督、管理工作，不定期对终端管理规范化工作进行监督、检查，针对终端违反规定的行为进行纠正，对相关人员进行处罚。

职责四:定期巡店
1、定期巡店，发现店铺问题并跟店长协定提出有效整改方案

职责五:其它相关工作 
1、组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。
2、完成直营新店开店培训及开业活动准备工作，协助相关部门解决各类问题。
3、保持与各商场店铺楼层管理人员的工作协作和沟通。商场活动的协调，负责商场店铺的相关外联工作。

任职条件:
市场营销专业或相关专业大专以上学历;
3年以上销售经验;熟悉零售运作模式;有地区销售网络或销售关系;
有良好的团队合作精神，有敬业精神;，具有独立的分析和解决问题的能力;
良好的沟通技巧和说服能力，有承担较大的工作压力

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