
岗位职责
1. 负责门店人员排班及日常运营管理,确保店铺高效运转。
2. 制定并执行门店运营计划,提升门店业绩与服务质量。
3. 统筹管理门店人事事务,包括员工考核、培训及团队建设。
4. 监督门店日常运营流程,确保符合公司标准与规范。
5. 协调内外部资源,优化门店运营效率与顾客体验。
6. 参与制定并推动门店发展战略,助力品牌持续发展。
任职要求
1. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧,有门店管理或相关经验者优先。
2. 熟悉人力资源管理流程,具备员工培训与绩效考核经验。
3. 持有相关职业资格证书(如人力资源管理师)者优先考虑。
4. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏工作环境。
5. 有餐饮行业背景或连锁门店管理经验者优先,接受应届生。
6. 拥有良好的职业素养与团队合作精神,认同企业文化。
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