1、负责全公司日常行政事务管理，协助上司要求完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、负责公司办公设施的管理和使用，包括公司的办公用品等发放、维护管理工作；
3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度建设；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责员工考勤、工资结算，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、对岗位有清晰的认识，态度端正，认同公司企业文化；
2、性格开朗，积极主动，执行力强，能承受一定的压力；
3、思维清晰，具有较好的人际沟通能力、组织协调能力，具备良好的职业操守；
4、做事认真细心、耐心、谨慎，有条不紊；
5、具有一年以上的同岗位经验，熟练使用OFFICE等办公软件；

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