【岗位职责】：
1、非常熟悉招聘网站岗位信息的维护和更新，能与平台对接人有效的互动；
2、按各部需要用工时段内及时展开招聘、面试、录用、培训等系列工作
3、对符合要求的每一份简历，沟通预约面试、跟进到底，然后将结果报告直接上级知会
4、做好招聘记录，完成日常招聘统计工作，做好招聘周报表；
5、熟悉公司业务及产品知识，加深岗位理解，以便更好的筛选简历，更好的搜索简历；
6、熟悉并搜集同行业人才信息动态，努力吸引人才加盟公司；
7、协助上级领导建立好公司自己的人才库；
8、上级领导交办的其他事宜。

【任职要求】：
1、行政管理、人力资源管理、工商管理专业；
2、20-30岁，综合工作能力优秀者可适当放宽年龄限制；
3、3-5年人事招聘、人事行政工作经验优先；
4、性格开朗，做事认真踏实，不浮夸，有较好的亲和力；
5、具备良好的协调能力和团队合作意识，以结果为导向，抗压能力执行能力强。

【福利待遇】：
1、薪资架构：提供富有竞争力的薪资+高提成+绩效奖金+各种激励奖+司龄奖+年终奖等，每月按时发放薪资！
2、奖金激励：绩效奖金、司龄奖、年终奖、品牌PK奖金，年度评优等等，拿到手软......
3、工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，弹性工作制；5天半工作制
4、五险一金：入职转正即购买社保；
5、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），享受带薪年假；
6、人才发展：提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间；
7、晋升发展：健全的晋升机制和人性化的管理方式，根据不同岗位，有季度/半年度/年度，横向纵向晋升空间，同时内部选拔优秀的管理人才；
8、节假日礼品：国家法定节假日，三八女神节、端午节、中秋节、元旦等活动礼品；
9、文娱生活：下午茶、茶话会、羽毛球、团建活动、聚餐、各种文娱活动、部门经费活动等，节假日主题活动应有尽有，礼品多多，红包多多！
10、员工体检：为保障员工健康，转正的员工每年享受一次健康体检；
11、加班零食：为需要加班的小伙伴常备加班零食；
12、年轻化的工作环境，提供给你的除了富有人情味、积极向上的工作氛围之外，还有更多更广泛的成长空间及高于同行业平均水平的薪资待遇。

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