岗位职责：1、负责日常行政工作，能够独立处理各类行政事务；2、协助领导完成人力资源及薪资绩效管理工作。任职要求：1、3年以上专职行政或行政主管工作经验；2、要求熟悉人力资源及绩效管理工作；3、富有团队合作精神，能够协助部门开展人事行政工作。
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