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人事主管
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6000-8000元/月


工作性质 全职
工作区域 大良
工作年限 3-5年
已投简历 32人
职位类别 行政人事 - 绩效考核经理/主管/专员
招聘人数 1人
学历要求 中专/技校
浏览次数 5032人次
职位描述

岗位职责:  
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;
2、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值;
3、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作;
4、 督导、落实企业文化的建设和宣传工作,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;提高员工对企业文化的理解和认同度,发挥企业文化对工作实践的指导作用,促进组织与个人的共同发展,并为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
5、分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施;
6、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选、人才甄选;
7、负责员工薪资福利管理,制定与调整工资体系相关的绩效考核方案及实施;
8、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威和完成上级交办的其它工作。

岗位要求:
1、28—40岁,人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上人力资源部主管或经理工作经验;
3、接受过人力资源管理、行政管理、企业管理的专业培训,通晓人事资源管理专业知识,熟悉人力资源方面的法律法规及政策,熟练掌握并应用人力资源六大模块;
4、具备良好的团队领导、沟通、组织协调、解决问题的能力、执行力,思路清晰,有较强的责任心,工作踏实、有条理;
5、具备良好的公文写作能力、会议主持等方面的能力,熟练应用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;

工作地址

顺德大良百群二街二十巷1号


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