广东前进牛仔布有限公司传承了20世纪30年代永大丝厂的纺织事业，于 1987年开启在牛仔布领域的专业化、国际化的科学发展之旅,是中国最早的牛仔布生产企业之一，也是广东省最早专业高档牛仔面料生产企业之一。 前进牛仔目前员工累计2500多人，以前进创新科技产业园为研发中心，分设三大生产基地，并在中山、上海、香港、越南、日本、阿姆斯特丹、纽约、洛杉矶等地设有展厅式办事处，信息化和数智化让前进与各地客户、办事处实现了全球化的互联互通、资源共享，为全球400多个时尚品牌，1900多个客户提供及时、精准的服务；先进的检验检测设备、自主知识产权的节能环保设备、精良的牛仔一条龙生产设备，可实现各种新材料、新工艺在牛仔面料产业的跨界研发和生产。至今前进牛仔年产能达7500万米，投资过千万的检测中心是CNAS国家认证实验室，也是国际知名品牌LEVI’S、AEO、KONTOOR BRANDS、GAP的认证实验室，可以实现从染化料、纱线、面料的各种化学和物理指标的检测。 30多年来，前进牛仔始终围绕“专注牛仔科技，追求卓越品质，引领绿色 时尚，为客户和社会创造最大价值”的企业使命，不断在技术研究、产品制造 、品牌和市场拓展上取得突破和发展，成为行业内屈指可数的排头兵，从2020年起连续四年位列中国牛仔布产品营业收入排名第一名，近两年相继入选广东省制造业单项冠军企业、国家制造业单项冠军企业。2017年起被认定为国家高新技术企业，是中国棉纺织行业“十三五”高质量发展领军企业。 企业一直关注人、社会与环境的和谐发展，入选国家工信部第五批“绿色工厂”以及第一批“符合印染行业规范条件 (2023版) 企业”的企业，被认定为国家绿色设计产品示范企业、纺织行业节水标杆企业，是中纺联“30.60中国时尚品牌碳中和加速计划”第一批制造业企业，“牛仔产业链零碳行动联盟”发起及主席单位。 “清洁始于设计，让牛仔成为最环保的面料之一”是前进牛仔可持续研发 创新的方针。各项研发成果得到了行业的认可：产品“雾里看花”和“呢蓝细语”相继摘取了2020年、2022年该大赛的“金奖”，开创了牛仔面料进入前三甲先河；产品“亘野弥原”荣获2024中国国际流行面料设计大赛“银奖”，产品“织语”荣获2017中国国际流行面料设计大赛“铜奖”；两个系列产品获2022年德国ISPO户外运动展TOP10产品，2023年摘取了该奖项的BEST PRODUCT奖项。几年间，多个产品获得中国国际面料设计大赛的优秀奖，7个产品被列为国家绿色设计产品，44个产品被评为省、市级高新技术产品。 省、市两级的“企业技术中心”和“绿色环保牛仔和服装工程技术中心” 前后落户前进牛仔，国家环保牛仔产品开发基地、中国纺织行业工业设计中心、纺织行业牛仔面料绿色智造技术创新中心、佛山市工业设计中心等八个技术研发平台，为前进牛仔的科技创新提供了良好的载体，一项专利荣获中国纺织工业联合会优秀专利金奖，两项专利获中纺联优秀专利奖，是“广东省知识产权示范企业”。 “高弹低缩牛仔技术”突破了世界行业难题，被认定为“国际先进水平” 技术，获得“佛山市高新技术进步奖三等奖”；“耐久抗菌彩色牛仔面料及服 装的研发及推广”被省部级以上专家组认定为“国际先进水平”，2021年获得 中国纺织工业联合会科技技术奖二等奖；“阶梯释捻平衡纱牛仔面料制备关键技术及产业化”的研究项目是“柔蓬牛仔”的研究与生产，既柔又挺，经过五年对这个矛盾体的研究和攻关，这个项目从一个想法变成了实实在在的产品，拓展了牛仔产品开发新的边界，并得到行业内顶级专家的一致认可，属于“国际领先水平”项目，经过严格的答辩，2022年被中国纺织工业联合会“纺织 之光”科技进步奖授予一等奖第一名。公司在2021年被中国纺织工业联合会授 予“产品开发贡献奖”。 品质缔造品牌，“ADVANCE DENIM”被中国棉纺织工业协会推荐为“最具影响力产品品牌”，获中国孕婴童产业传媒影响力榜单“年度大奖”，继2020年被佛山市国家高新区授予“佛山开放创新领军企业”和“佛山市制造业单打冠军”荣誉，被佛山市总商会授予“佛山市制造业隐形冠军企业”称号后，2021年相继跻身“佛山市制造业百强企业”和“顺德区百强企业榜”，2023年入选佛山市企业品牌价值50强、匠心品质品牌企业50强。2024年，前进牛仔连续第10年入选“广东省制造业500强”。 坚持数字赋能，绿色共生，让“前进”持续成为世界顶尖的牛仔面料品牌 ，构建时尚原创生态链，是全体前进人不懈的追求！ 福利待遇 1.公司按照规定购买养老、医疗、工伤、失业、生育在内的社会保险； 2.提供设备齐全的员工宿舍及管理完善的员工饭堂。 3.每月提供全勤奖、住宿补贴、伙食补贴等补贴；节日发放慰问(端午节、中秋节发放礼品及节日慰问金) 春节按时收/开工的将在节日前后发放收/开工红包并按地域补贴来回车费。 4.年终发放年终奖； 5.依法享有婚假、产假、丧假、陪产假等法定带薪假； 6.公司每年组织2天集体带薪旅游；还有不定期的文娱晚会、运动会、竞技比赛等。
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