佛山市顺德区源晖新能源有限公司是广东德良投资集团有限公司下属企业，因业务发展需要，现公开招聘以下岗位，有关事项如下：

一、招聘岗位信息

工程管理运维岗 1名 

工作职责
1.负责公司分布式光伏电站、集中式充换电站项目工程建设管理，统筹现场施工及监管管理，落实质量安全及进度管控工作，配合项目立项、报建、并网、验收、移交等全流程工作。
2.负责已投运光伏电站、充换电站及配套电力设施的日常运维管理、开展巡检排查、故障督办、设备台账管理、运维数据统计等工作，保障场站安全稳定运行。

3.负责施工现场安全、质量、进度及文明施工管理，监督施工单位、监理单位履职，把控施工工艺、设备安装标准，落实安全生产管理制度，杜绝安全隐患。

4.对接供电部门、运维单位、施工单位，处理场站设备故障、检修、技术改进、并网调试等相关工作，保障项目长期稳定运营。

5.负责工程资料、竣工资料、运维资料的收集、整理、归档管理，配合审计、验收及主管部门检查工作。

6.定期统计发电量、充电量、设备运行等数据，输出运维分析报告。

7.按时完成领导交办的其他事务。

任职条件
1.全日制本科及以上学历，新能源科学与工程、电气工程及其自动化、土木工程、工程管理等相关专业。
2.年龄38周岁及以下，具有5年及以上光伏、充电桩、电力工程施工或运维管理经验，熟悉光伏电站、充换电站建设标准、并网流程、运维规范者优先。

3.熟悉电力电气设备、光伏组件、逆变器、充电桩及配电系统基本原理与常见故障处置，了解工程建设、安全管理、竣工验收及并网备案流程，能独立完成现场管理与运维统筹工作。

4.工作严谨细致、责任心强，具备较强现场管理、故障排查、统筹协调能力，安全意识高，能遵守各项管理制度。

5.须持有C1及以上驾驶证，能够适应外勤巡检、现场值守工作。

6.持有一级建造师、二级建造师、电工证等证书优先。

7.条件优异者可适当放宽年龄、专业条件及工作经验。

商务开发岗 1名

工作职责
1.负责公司新能源主业市场拓展，完成年度经营及业务开发指标，包括分布式光伏、集中式充电站、换电站、综合能源服务等业务板块，开展商务开发、渠道拓展、客户洽谈及项目落地工作。
2.负责项目前期商务全流程工作，包括商务对接、商务谈判、合作协议草拟、立项资料筹备等，跟进项目全周期商务推进，协调解决项目落地过程中的商务问题。

3.对接街道、产业园区、村居、企事业单位等物业资源，开展项目现场摸排、资源对接、合作洽谈，输出项目方案及投资测算，完成项目储备与签约落地。

4.跟踪光伏、充换电、电力供应等行业政策、市场动态、电价政策及竞品运营模式，编制市场分析报告、项目投资分析、商务方案，为公司投资决策提供支持。

5.负责招投标商务资料编制、报价测算、投标跟进及过程管控，维护政企客户关系，建立稳定合作渠道。

6.按时完成领导交办的其他事务。

任职条件
1.全日制本科及以上学历，新能源科学与工程、电气工程及其自动化、土木工程、工程管理等相关专业。
2.年龄38周岁及以下，具有5年及以上新能源行业商务开发及市场拓展相关经验，熟悉分布式光伏、充换电站及综合能源项目全流程开发。

3.熟悉新能源项目商务模式、投资测算、合作洽谈及合同流程，了解光伏及充换电行业政策，掌握项目并网、备案及运营基本流程，能够独立对接政企客户，推进项目落地。

4.具备良好的公文写作、商务谈判、沟通协调与抗压能力，逻辑思路清晰，责任心强，拥有严谨工作作风与服务意识。

5.须持有C1及以上驾驶证，能够适应常态化外勤走访、项目踏勘工作。

6.持有一级建造师、二级建造师（市政、机电）等证书优先

7.条件优异者可适当放宽年龄、专业条件及工作经验。

二、报名事项

招聘时间
自2026年9月23日起，至招到合适人选为止。

报名方法
符合任职条件并有意应聘者，请填写招聘报名表并将本人学历学位证书、职称及相关资格证书、身份证等扫描件发送至sddlhr2024@163.com，邮件请以“应聘岗位-姓名”为标题发送。

三、具体流程

资格审核
公司按照任职条件，对收到的报名资料进行资格审查后，以电话或手机短信的方式通知符合条件的应聘人员参加笔试。应聘人员确认是否参加笔试，未及时确认的视为自动放弃。

笔试
笔试主要考察应聘人员的专业知识及技能，原则上同一岗位招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况决定是否开考。笔试满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩由高到低排序，考生按照岗位招聘人数1:3或1:5的比例进入面试，具体比例视实际情况而定。笔试时间、地点及方式另行通知。

面试
面试主要考察应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。如有考生放弃面试资格，将视情况决定是否进行递补。
面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。

面试结束后，根据笔试、面试两项加权产生综合成绩（综合成绩计算方法为: 综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%）。

体检
结合综合成绩、资格复审和实际情况，确定体检人选。

背景调查
公司将对候选人的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况进行全面了解、调查，并对资格条件进行复审，如有需要将进行延伸考察。因应聘人员背景调查、体检不合格或自动放弃岗位等原因产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

录用
根据体检和背景调查结果，研究确定拟录用人员。拟录用人员于指定时间内报到，公司按规定办理录用手续，签订劳动合同，并按照公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。

公告
公司定期发布录用公告。

注意事项
1.资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或录用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或录用资格。
2.应聘人员应保证所留的联系方式准确有效，并保持畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

四、薪酬福利

（一）一经录用，双方签订《劳动合同》，薪酬待遇按公司相关规定执行。
（二）五天工作制，依法享有年休假、婚假等各种带薪假期。

（三）统一购买五险一金。

（四）每年进行全面医疗体检。

五、其他事项

联系人：符先生、梁小姐

联系电话：0757-22267087