各中小民营企业：

本次薪酬调研为民间行业公益性调研，由我司自主组织开展，不属于政府官方调查行为，调研数据仅为各企业薪酬预算、用工管理、人才定价提供行业参考。

为全面梳理顺德区中小民营企业薪酬水平、薪酬结构及企业用工成本现状，搭建本地行业薪酬数据参考体系，为各企业薪酬预算编制、用工成本管控、岗位定价、人才引育留存真实有效的行业参考依据，助力顺德各行业中小民营企业稳健经营与高质量发展，我司特组织开展2026年度顺德区中小民营企业薪酬专项调研工作，现将调研相关事宜通知如下：

一、调研对象

顺德区内依法注册、正常经营的各类中小民营企业。本次调研实行分行业精准填报，重点规范设备制造、汽车、电子制造、电气制造、生物医药、服装、能源、建筑、批发零售、物流、住宿餐饮、互联网、电子商务、金融、地产、商务服务、家政等行业岗位薪酬填报标准，保障各行业数据精准对标。

二、调研填报时间

填报周期：2026年7月10日—2026年8月30日

请各企业合理统筹工作安排，在规定时限内完成数据填报、核对及报送工作。

三、填报口径与统计要求

1. 薪酬统计口径：本次填报数据为对应岗位月度全部货币性劳动报酬，包含基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、销售提成、年终薪酬折算月度收入等全部税前薪酬；不包含企业单位缴纳的社保公积金、福利实物、非货币类补贴。

2. 计量单位：统一以千元/月为标准单位。

3. 数值取整规则：完成数据核算后，对数值百位数进行四舍五入取整后再填报，统一数据标准。

4. 填报范围：仅限企业在岗全职员工薪酬数据，劳务派遣人员、临时兼职人员不纳入本次调研统计范围。

四、调研岗位目录

各企业可下载对应行业调研附件，严格参照所属行业岗位类别对应填报，确保岗位与薪酬数据匹配一致。

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五、填报工作规范

1. 认真对待，如实填报

本次调研汇总的行业薪酬数据，主要用于帮助本地企业合理制定薪酬标准、规划用工成本、优化人才激励方案，对企业日常用工管理极具参考意义。请各企业安排人事或财务专人按照公司真实的薪酬如实填写数据。真实准确的企业数据，才能汇总出贴合本地行业实情的薪酬报告，为各家企业提供靠谱、有效的参考依据。

2. 区分行业，精准对应填报

本次调研采用分行业分类统计模式，相关行业企业对照自身经营品类，匹配对应岗位类别填报，企业无对应岗位的可空白填报，无需随意填写虚假数据，避免影响整体行业数据准确性。

3. 恪守标准，规范填报数据

请各企业严格遵循本次调研填报规范，统一核算岗位月度综合薪酬，按照既定规则取整填报，杜绝单位错误、数值偏差等问题，保障全区行业薪酬数据统计的规范性与准确性。

4. 严守隐私，保障数据保密

本次调研收集的所有企业薪酬数据，仅用于顺德区行业薪酬整体统计分析、行业薪酬报告编制，不用于任何商业外泄用途。我方将严格遵守数据保密原则，绝不单独对外披露单家企业的薪酬明细数据，全力保障企业数据隐私安全。

六、福利说明及其他事项

1. 调研福利：本次成功完成薪酬数据填报的企业，均可免费领取对应所属行业2026年度顺德薪酬调研报告，为企业薪酬体系优化、薪酬预算制定、人才激励管理提供精准的数据支撑。

2. 咨询联系方式：0757-22227705

3. 各企业完成岗位薪酬表格填报后，请自行核对数据无误，发送至邮箱3147716256@qq.com，即可完成本次调研报送工作。

特此通知。

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佛山市金梧桐人力资源有限公司

2026年7月10日