岗位职责】

1.薪酬核算与发放：独立负责总部及直营体系月度薪资核算（含固浮比、提成、加班、考勤扣款、异动补扣），输出工资表、工资条并跟进发放，确保零差错、准时发薪。
2.绩效管理落地：组织月度、季度绩效考核全流程（目标下达、过程跟踪、评分汇总、结果校准、面谈反馈），输出绩效分析报告，并推进考核结果与薪酬、调薪、评优挂钩。
3.个税申报：负责全员个税计算与全员全额扣缴申报，处理专项附加扣除采集、年度汇算清缴辅导、年终奖计税方式测算，确保申报及时、口径合规。
4.社保公积金管理：负责社保、公积金增减员、基数调整、补缴停缴，维护参保台账，处理待遇申领、异地参保、断缴补缴等异常情形，对接社保局、公积金中心。
5.员工关系处理：负责试用期管理与转正评估、违纪与失职调查处理、离职面谈与手续办理、劳动纠纷与仲裁的应对举证，以及 LOA 类特殊个案处理。
6.制度与合规：参与薪酬绩效制度的修订，确保条款符合《劳动合同法》及地方裁审口径。

任职要求：
/1、大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业。
/2、3 年以上薪酬绩效实操经验，有独立完成 200 人以上规模全流程薪资核算的经历（制造业、电商、连锁零售背景优先）。
/3熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表、多条件嵌套、批量核算模板搭建），有 HR 系统操作经验。
/4熟悉个税政策与累计预扣法实操，熟悉佛山社保、公积金政策及线上线下办理流程。
/5熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等法规，具备基础劳动争议应对与证据留存意识。
/6抗压能力强，能接受高强度、快节奏的工作方式。
/7响应速度快、执行力强：适应直接上级对数据、报表的即时调取需求，能随叫随到、快速交付，不拖延、不找借口。
8/数据敏感、细致严谨，具备较强的保密意识和责任心。

工作地址

佛山市顺德区容桂街道办事处华口社区居民委员会昌宝东路8号之二

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