耳鼻护理储备店长

【岗位职责】  
岗位：储备店长
公司简介
萌象耳鼻护理专注专业耳鼻健康护理服务，深耕实体护理门店领域，拥有成熟的门店运营体系、标准化服务流程和完善的人才培养晋升机制。依托优质的服务口碑与专业的护理技术，门店客源稳定、发展前景广阔。现因门店拓展、团队升级需求，面向社会招募储备店长，欢迎踏实肯干、积极好学、有服务意识的有志之士加入，携手共同成长！
岗位职责
1. 耳鼻护理培训：全面学习耳鼻护理技能，门店日常运营全流程，熟练掌握门店接待、客户服务、卫生管理、货品整理、台账登记等基础工作，快速熟悉门店标准化运营体系。
2. 客户服务维护：负责到店客户的接待、咨询解答、需求沟通，耐心讲解耳鼻护理相关服务项目，维护良好客情关系，提升客户满意度与体验感。
3. 团队协助管理：协助店长做好门店人员日常工作安排、服务流程:
4. 落地执行工作：严格服从上级工作安排，积极配合门店完成活动落地、客流维护、口碑打造、库存盘点等各项日常及阶段性工作，保障门店高效有序运营。
能力沉淀晋升：主动学习门店管理、服务营销、团队统筹等相关知识，积累门店运营管理经验，通过考核后正式晋升门店店长，独立负责门店整体运营。
任职要求
年龄要求：35周岁及以下优先，男女不限。
学历要求：高中及以上学历，专业不限。
形象素养：形象气质佳，仪容整洁，举止得体，语言表达清晰流畅，沟通亲和力强。
能力特质：性格踏实稳重、积极上进、勤奋好学，具备良好的执行力、责任心和团队协作意识，服从门店及公司管理安排。
薪资福利
薪资待遇：底薪+高额提成+门店绩效+全勤奖+业绩奖金，多劳多得，晋升后薪资大幅上调，收入稳定且上升空间大。
福利保障：带薪培训、带薪休假、节日福利、定期团建、月度福利。
成长晋升：无空降晋升，全程内部培养，清晰的晋升通道：储备店长→正式店长，零基础可培养，只要能力达标，快速晋升上岗。
温馨提示
本岗位为管理储备岗，不是基础普通岗！公司重点培养，全程带薪系统培训，无需相关行业经验，只要踏实好学、愿意深耕服务与门店管理，即可应聘，期待想稳定发展、想升职加薪的你加入！
· 负责门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度  
【工作时间】  
白班，具体班次面议，月休两天  

【薪资福利】  
· 综合薪资：5500-8000元/月  
· 晋升为店长薪资:12000-25000元/月

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