岗位职责
1. 负责部门战略规划，拆解年度目标并监督执行落地
2. 优化内部管理流程，提升团队协同效率与业务产出
3. 统筹跨部门资源协调，解决关键业务痛点与瓶颈
4. 搭建人才梯队，负责核心成员选拔、培养及考核

任职要求
1. 本科及以上学位，5年以上相关行业管理经验
2. 具备卓越领导力，擅长团队激励与冲突管理
3. 精通项目管理方法论，持有PMP证书者优先
4. 逻辑思维严密，具备极强抗压能力与决策力

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