我不想发干篇一律的文案吸引你，没有完美的工作，但是这么多选择里面我想给你看最真实的中国人寿

这是一份什么样的工作？
和传统保险代理人不一样，这个岗位的核心是“BBC模式”：公司先和企事业单位（如医院、银行、国企）谈好合作，你作为项目组成员进驻，为员工提供福利保障讲解和服务。

• 工作模式：团队作战，有师傅带，不是单打独斗。

• 客户来源：公司提供，无需自己找客户或骚扰亲友。（不是传统保险代理人）

• 工作节奏：有明显的项目周期，忙闲不均。项目期需要高强度投入，跟着客户单位走，不需要加班；项目间隙期则可以回公司培训、复盘，相对轻松。
那么接下来应该是所有应聘者最关心的收入待遇问题了。

• 收入构成：高底薪＋项目奖金＋年终奖。底薪是根据你个人工作经验去评级，幅度大概是7到10k，年收入20-25万。
． 个人保障：签订正式编制合同，入职五险一金

• 假期安排：1.5天休，其他时间按照法定假期放。因为我们服务的客户大部分是中产阶级，所以假期有保障。

所以，我们想找什么样的伙伴？
我们不画饼，希望你能清楚了解这些，然后问问自己：
• 个人能力：追求长期价值、能熬过前期低薪（前两个月学习期没有进项目所以提成比较低）抗压能力强的事业型选手，这或许是个不错的平台。

这份工作适合什么样的人？
• 平台好，客户优：能接触到大型企事业单位的员工，起点高，视野广。

• 有积累价值：随着经验增长和客户口碑积累，工作会越来越顺，属于“越老越吃香”的类型。

• 晋升路径清晰：有明确的从组员到组长、主任的晋升通道。

如果你有想法，可以私聊我参加面试。如果你有犹豫，也可以私聊我为你解答。

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