
岗位要求:
1、持有中级会计师或税务师证书(二者至少其一,双证优先),专业能力扎实。
2、有会计师/税务师事务所从业经验、财税讲师/内训师经验者优先。
3、5年以上财税实操、账务处理、税务申报、企业财税合规经验,熟悉代账公司、财税服务公司全流程业务。
4、 精通小规模、一般纳税人全盘账务,熟悉各税种申报、汇算清缴、税务异常处理、发票管控、消费税等特殊税种征管规则。
5、具备优秀的授课表达、拆解教学能力,擅长把复杂财税政策、专业账务知识通俗化,能带零初级会计快速入门。
6、 擅长课件整理、题库编写、落地考核,有完整的新人培训体系搭建经验者优先。
7、耐心细致、责任心强,擅长因材施教,能够针对性解决初级会计实操短板。
8、熟悉最新财税政策,具备风险把控意识,能规避账务、税务合规风险。
岗位职责:
1、新人系统化培训授课:针对零基础、初级会计,开展全盘账务、小规模/一般纳税人账务处理、纳税申报、增值税、企业所得税、个税、消费税等全税种实操培训,贴合代账、企业财税服务真实业务场景。
2、定制内部培训课程体系:结合公司业务(工商代账、税务合规、汇算清缴、异常处理、发票管理等),梳理标准化培训课件、实操流程、作业模板,沉淀公司内部教学资料。
3、学员日常带教答疑:负责新人日常工作答疑、实操纠错、一对一辅导,解决初级会计做账、报税、税务政策理解、账务处理中的各类问题。
4、组织考核与能力评级:定期组织新人阶段测试、实操考试、上岗考核,建立学员能力评估体系,输出培训总结、薄弱点分析,针对性补强教学。
5、政策更新与教学迭代:实时跟进最新财税政策(税率调整、优惠政策、消费税、征管新规等),同步更新培训内容,保证教学内容贴合现行税务稽查、申报合规要求。
职位晋升:会计培训导师→→会计主管→→会计经理→→会计总监
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。 2、凡是入职要求【买车、租车、货款、转账、汇款,下载APP、刷单、收取培训费、服装费、押金、报名费、在家办公岗】等各种费用的“均有欺诈嫌疑”,切勿相信,一旦出现,一律拒绝,一律举报。 我要举报 >
