岗位职责：
1. 负责公司全体员工薪酬核算、薪资发放、社保公积金、考勤核对等日常工作，确保数据准确、发放及时。
2. 参与制定、修订与完善公司薪酬体系、绩效考核方案、激励机制，并推动落地执行与持续优化。
3. 组织各部门开展绩效考核工作，负责考核数据收集、过程监督、结果汇总、绩效申诉处理，保证考核公平公正。
4. 对人力成本、薪酬结构、绩效数据进行统计分析与评估，为公司薪酬决策、人力管理提供数据支持。
5. 办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等薪资异动与手续对接，规范人事流程。
6. 做好薪酬、绩效相关资料、报表、档案的整理、归档与保密管理。
7. 负责解答员工关于薪酬、绩效、考勤等相关咨询，维护良好员工关系。

任职要求：
1. 人力资源、行政管理、数学、统计学、财务等相关专业，有薪酬绩效实操经验者优先。
2. 熟悉薪酬结构、绩效考核流程、劳动法规及社保公积金政策。
3. 工作严谨细致，数据敏感度强，熟练使用Office办公软件，精通Excel。
4. 具备良好的沟通协调、逻辑分析与问题解决能力，责任心强。
5. 原则性强，保密意识强，做事稳重、高效、有耐心。

工作地址

佛山市顺德区容桂高新区新有东路3号

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