
1、负责人员招聘,简历筛选、邀约初试,通过各个招聘渠道为公司寻求合适人才。
2、负责人事手续(入、离、转、调手续)。
3、负责劳动合同签订、续订等手续,管理员工人事档案及资料。
4、负责每月考勤统计。
5、组织策划各类员工团建活动、生日会。
7.、整理报销单据。
9,负责销售部跟单,发货,统计等相关办公室文职工作
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