岗位职责：  
1、负责企业招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及候选人跟进；  
2、协助制定招聘计划，优化招聘流程，提升招聘效率；  
3、维护和拓展招聘渠道，提升人才储备质量；  
4、协助部门相关工作开展。

任职要求：  
1、具备良好的沟通能力和协调能力，能与各部门高效协作；  
2、工作认真负责，有较强的目标感和执行力；  
3、熟悉招聘流程，具备基本的人力资源知识；  
4、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境。

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