1. 学历与专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律相关专业优先；具备扎实的专业理论基础，能将专业知识适配制造业行政人事管理及生产协同场景。

2. 基本条件与技能：男女不限，年龄40-45周岁；熟练操作办公自动化软件（Word、Excel、PPT、OA等），精通数据统计与分析工具运用，具备数字化办公及数据分析能力。

3. 组织协调与沟通能力：具备出色的组织统筹、跨部门协调及沟通表达能力，能高效联动生产团队提供适配支持，推动行政人事工作与生产环节深度衔接；拥有良好的团队合作精神，善于凝聚团队力量，营造协同工作氛围。

4. 生产认知与问题处理：对制造业生产流程有深刻理解，熟悉生产各环节运作逻辑，能快速响应生产过程中的协同问题，结合行政人事管理职能提出解决方案，保障生产顺畅推进。

5. 数据分析与流程优化：具备扎实的数据分析能力，能通过挖掘生产及管理数据、梳理流程痛点，提出针对性优化建议，助力生产流程迭代升级，提升整体运营效率。

6. 行政后勤与合规管理：熟悉制造业行政管理全流程，尤其精通行政后勤统筹工作；精通安监、环保、消防等相关法律法规及现场管控标准，能建立健全合规管理机制，规避运营风险。

7. 现场管理与应急处置：熟练掌握生产现场6S管理标准与推行方法，能适应生产现场工作环境；熟悉工伤事故处理全流程，具备较强的应急处置能力，规范处理各类现场相关事宜。

8. 专项能力与职业素养：具备专业的培训规划、实施及评估能力，拥有验厂及政府项目申报实操经验；工作责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出，有大型企业行政人事管理工作背景者优先考虑。

热忱欢迎兼具行政人事管理能力与生产协同意识、经验丰富的人才加盟，与公司共筑高效运营体系、共谋发展！

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