【招聘岗位】（代招）
耀晖公司-招商管理岗
一、工作职责及任职条件    
（一）工作职责
1.负责公司项目的整体招商策划(定位、业态、运营模式商业模式等),参与策划、规划、论证及落地工作。
2.负责市场调查与分析、项目的前期考察、调研和业务交流，挖掘项目的核心亮点，根据本地运营资源制定招商方案及商业运营管理方案。
3.根据招商方案、商业运营管理方案及工作计划，负责招商活动方案的策划、制定、活动的落地及评估。
4.负责项目招商的媒体推广、社交媒体营销、宣传项目等。
5.与策划、规划、评估等服务单位对接和沟通,参与商务洽谈、方案审核、修正和验收等工作。
6.按时完成领导交办的其它工作。
（二）任职条件
1.全日制本科或以上学历，市场营销、经济学、人文地理与城乡规划、工商管理、城乡规划学等相关专业。
2.年龄35周岁及以下，3年以上相关工作经验。
3.具有独立开展项目招商、大型商业综合体招商、招商活动策划工作经验优先。
4.了解本土文化及商业文化，熟悉国家有关法律法规及相关招商运营行业、产业政策信息，对政策具有一定敏锐性，有较强的判断能力。
5.具备较强的文字功底及公文写作能力。 
6.具备较好的沟通、协调、语言表达及对接能力，能独立组织策划各项招商活动。
7.熟练使用PS、AI、CorelDraw、Final Cut、剪映等图片及视频编辑软件。
8.具有较好的统筹分析能力，具备良好的执行能力及团队合作意识，有责任心，能承受较大的工作压力。
9.具有较优质的商家资源，具备较强的客户关系维护管理能力优先。
10.持项目管理师资格证书或中级经济师职称者优先。
11.条件优异者可适当放宽年龄、学历及专业条件。
二、报名事项
（一）招聘时间：自发布之日起，至招到合适人选为止。
（二）报名方法：符合任职条件并有意应聘者，请填写招聘报名表并将本人学历学位证书、职称及相关资格证书、身份证等扫描件发送至sddlhr2024@163.com，邮件请以“应聘岗位-姓名”为标题发送。
（三）报名表获取方式：#小程序://小正方助手/BTS4NcQBKBopidH或微信搜索“德良集团”公众号下载表格
三、具体流程
（一）资格审核
       公司按照任职条件，对收到的报名资料进行资格审查后，以电话或手机短信的方式通知符合条件的应聘人员参加笔试。应聘人员确认是否参加笔试，未及时确认的视为自动放弃。
（二）笔试
       笔试主要考察应聘人员的专业知识及技能，原则上同一岗位招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况决定是否开考。笔试成绩由高到低排序，考生按照岗位招聘人数1:3或1:5的比例进入面试，具体比例视实际情况而定。笔试时间、地点及方式另行通知。
（三）面试
      面试主要考察应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。如有考生放弃面试资格，将视情况决定是否进行递补。面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。
       面试结束后，根据笔试、面试两项加权产生综合成绩（综合成绩计算方法为: 综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%）。
（四）体检
       结合综合成绩、资格复审和实际情况，确定体检人选。
（五）背景调查
       公司将对候选人的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况进行全面了解、调查，并对资格条件进行复审，如有需要将进行延伸考察。因应聘人员背景调查、体检不合格或自动放弃岗位等原因产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。
（六）录用
       根据体检和背景调查结果，研究确定拟录用人员。拟录用人员于指定时间内报到，公司按规定办理录用手续，签订劳动合同，并按照公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。
（七）公告
       公司定期发布录用公告。
（八）注意事项
       1.资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或录用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或录用资格。
       2.应聘人员应保证所留的联系方式准确有效，并保持畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
四、薪酬福利
（一）一经录用，双方签订《劳动合同》，薪酬待遇按公司相关规定执行。
（二）五天工作制，依法享有年休假、婚假等各种带薪假期。
（三）统一购买五险一金。
（四）每年进行全面医疗体检。
（五）具体薪酬面议。

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