
岗位职责:
1.生产流程优化与精益推进
-负责工厂整体精益生产体系(如5S、VSM、TPM、标准化作业等)的规划、推进与持续改善。
-分析现有生产工艺流程,识别瓶颈与浪费,设计优化方案,提升生产效率与资源利用率。
-主导生产布局(车间、流水线、仓储)的规划与调整,实现人、机、料、法的高效协同。
2.生产问题解决与技术支持
-及时处理生产过程中的异常问题(如设备故障、工艺缺陷、质量波动),组织跨部门协作,推动根本原因分析与整改。
-针对灯饰、电气开关、门把手等产品的工艺特点,提供生产技术指导与标准化文件支持。
-推动自动化、工装夹具等技改项目,提升生产稳定性与柔性。
3.效率提升与成本控制
-制定生产效率提升目标,通过工时研究、产能分析、节拍平衡等方法,持续提升人均产出与设备OEE。
-监控生产关键指标(如直通率、换模时间、库存周转率),推动成本节约与浪费消除。
-建立生产绩效测量体系,定期报告改善成果。
4.团队培训与文化建设
-组织精益生产培训,培养基层管理者和员工的改善意识与技能。
-带领团队开展改善活动(如改善周、提案制度),营造持续改进的文化氛围。
任职要求:
1.教育背景与经验
-大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先。
-5年以上制造业精益生产相关经验,有五金、家具、电器或金属加工行业背景者优先。
-熟悉黄铜制品加工(如铸造、抛光、电镀)、注塑、装配等工艺者优先。
2.专业技能
-精通精益生产工具(VSM、5S、SMED、TPM、标准化作业等),具备独立推进改善项目的能力。
-具备生产线布局规划与优化经验,熟练使用CAD、Visio等绘图工具。
-熟悉生产管理软件(如MES、ERP)及数据分析工具(如Excel、Minitable)。
-能阅读机械图纸,了解工装夹具设计、自动化应用基本原理。
3.核心能力
-具备较强的现场问题分析与解决能力,能运用PDCA、8D等方法推动问题闭环。
-优秀的沟通协调能力,能有效联动生产、工程、质量、供应链等部门。
-具备团队管理与培训能力,能激发员工参与改善的积极性。
结果导向,抗压性强,能适应快节奏、多任务的工作环境。
4.加分项
-持有精益生产相关认证(如六西格玛绿带/黑带、丰田体系认证等)。
-有成功主导精益转型或大幅提升生产效率的案例。
-英语能力良好,可应对国际客户或总部交流。
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