
一、任职要求
1、本科以上学历,数理专业与有教学经验者优先,专业知识扎实。
2、具有教育责任心和团队合作精神,积极主动,富有一定的亲和力。
3、能指导学生如何富有成效的展开学习,提高学生的学习热情,提高学习成绩,强化学习信心。
4、积极参与教学教研活动,提升自身的学术素养和讲解技巧。
二、岗位职责
1、善于因材施教,根据学生不同情况灵活教学,为学生提供优质的一对一个性化课外辅导
2、认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作,并实时监控学生接受课程辅导的成效
3、因时制宜的调整教学方法和进度,安排以检测学生接受辅导的成效
4、保持良好的家校沟通,培养学生良好学习习惯,提升学习能力和学习成绩
5、定期与科组内教师进行教研交流,教学研究,接受校方安排的各种检测和培训,不断提高业务水平
三、薪酬体系
1、基本福利:购买社保+带薪年假(10-15天)+法定假期(因工作需要进行调整)
2、工作时间:每周五天工作制,周一周二休两天。
3、激励福利:基本底薪+有竞争力课酬+绩效奖金+年终奖。
4、生活福利:节庆福利、团队活动、省内外旅游、婚礼红包、生日礼物、定期下午茶活动。
5、培养机制:新员工入职完善的培养机制、科组培训、优秀教师外出培训。
6、晋升机制:具有广阔的职业晋升空间,公平的职业晋升机制。学科老师-学科组长-教学部长-教学总监。
7、工作氛围:快乐轻松的工作氛围,舒适的教学办公环境。
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