
岗位职责:1.进行年度总结;2.了解公司目标;3.制定方针与目标并展开工作;4.产销协调与应对;5.效率管理与指导改进;6.重大进度异常的处理与对应;7.质量周报、月报等了解;8.组织重大不良分析对策;9.客诉检讨对策与执行;10.质量改善对策;11.物料需求规划;12.超领物料的审核等。
任职要求:1.从事生产管理工作五年以上;2.组织能力强,掌握生产管理与物料控制知识,善沟通协调,有改善创新意识;3.熟悉电脑基本操作。
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