岗位职责:
1. 拓展并维护招聘渠道,精准筛选适配人才,确保为公司注入优质人力资源。
2. 精心组织员工培训工作,并跟进培训效果评估,助力员工提升专业技能与综合素质。
3. 妥善处理员工关系问题,营造积极和谐的工作氛围,增强团队凝聚力与员工归属感。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业,为人力资源工作提供坚实的理论基础。
2. 熟练掌握招聘、培训、绩效、员工关系等模块,具备丰富的实操经验。
3. 拥有出色的沟通协调及团队协作能力,能够高效推动各项工作开展。
4. 优先考虑具有3年以上人事主管工作经验者,其成熟经验能快速适应岗位需求。
5. 熟悉法律法规,确保人力资源工作合法合规。
6. 要求女生,五官端正,形象良好,展现公司积极向上的形象。
此外,公司提供免费停车、免费工作餐、包食宿等优厚福利,晋升空间广阔,管理规范,享有免费体检及人身保险,交通便利,诚邀有志之士加入。
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