1、公司人员的招聘、初试、录用及劳动合同的订立及解聘手续的办理；人事档案管理记录；
2、跟进员工关系（入、转、升、离）的异动情况，及时更新；确保相关文件的准确性及合理性；
3、熟悉office办公软件操作;
4、美团、抖音、小红书等平台的运营
5、社群，工作号运营
6、领导安排的其他临时性工作
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