岗位：可口可乐储备业务代表（勒流、杏坛）
办事处地址：顺德区勒流居委会金银三路16号之二
工作职责：
1、目前招聘储备业务代表，前期跟线学习，有线路就立刻上线（大概率未来上杏坛线路）内拜访传统渠道客户，争取订单；
2、建立维护客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升；
3、按公司要求进行产品陈列，维护售点生动化；
4、监管所负责线路的公司市场设备；
5、销售工具的精准使用，确保数据准确。

提供他同行业有竞争力的薪酬福利：
1、月薪：6k5-8k           薪资构成：底薪+提成+奖金+各类津贴 
各类津贴包含：450元/月餐补、300元/月高温津贴（6-10月）、交通津贴、公司配线路手机200元/月话费充值；
2、入职即购买六险一金-补充商业保险（商业保险覆盖到员工本人和18岁以下子女），社保和公积金都购买顺德当地的；
3、公司提供由于法规的带薪年假（即入职第一年过试用期可享有7天年假，入职每增加1年年假相应增加1天，15天封顶）、依法享有法定节假日和有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等；
4、可享有结婚贺礼、夏季慰问、节假日礼品&礼金、高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利；
5． 符合条件者年末享有年终奖，公司每年做一次薪资回顾和调整。

岗位要求：
1、有没有经验都欢迎，有快消经验、线下客户开发和维护经验者优先考虑；
2、身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责；
3、有志于长期从事快消品行业，沟通能力强，思维敏捷，执行力强，能承受较大的工作压力；
4、跑线路需要自带交通工具者优先考虑（如电瓶车、摩托车等）；
5、高中以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生。

职业发展：
公司设有完善的人才晋升及发展制度，每年两次开展储备主任/经理选拔，面向公司内部销售团队选拔合格的管理人员。线路督导、办事处经理、区域经理都是内部选拔、内部提升不对外招聘。同时,公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展技能等培训,员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。

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