１．负责收集招聘信息，开展相关招聘工作。２．办理员工的劳动合同签订，审核，续签，变更，离职手续３．管理人事档案。４．跟进员工试用期，年度考核。５．策划安排公司员工活动和福利及社保事宜。６．负责行政相关工作。７．协助部门领导开展人办资源规划工作。８．协助开展培训，管理，劳动关系等工作。９．领导交办的其他工作。
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