岗位职责：
１、全面负责主持日常行政管理工作，督促各部门完成各自工作任务；
２、负责人力资源工作开展，计划人力资源规划方案；
３、负责企业规章制度，流程与考核的编制与修改草案，督促相关制度文件具体实施情况；
４、负责公司组织架构与职位配置管理和维护并适时提出合理的调整建议；
５、负责组织招聘工作，开拓招聘渠道；
６、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；
７、协助检查、改进各部门工作，协调各部门之间关系；
８、完成上级安排的临时事务。
９、工作地点：勒流工厂

任职要求：
１、人力资源、行政管理等相关专业；
２、从事中型以上制造业3年以上同等岗位工作经验；
３、具有良好沟通能力、敏锐、细致，洞察能力强，较强的抗压能力；
４、熟练使用各位办公软件及PPT制作。

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